Сегодня 16 смена без выходного (вахта)
Сегодня 16 смена без выходного (вахта).
Имею ли я право. Отказаться от выхода в смену?
, Владислав, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Папа находится на вахте а я несовершеннолетний ребёнок беременна в 16 лет временно нахожусь у дяди и тёти что будет им если я пропустила обследование и должно ли к ним приехать ПДН
Папа находится на вахте а я несовершеннолетний ребёнок беременна в 16 лет временно нахожусь у дяди и тёти что будет им если я пропустила обследование и должно ли к ним приехать ПДН
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Полагается ли компенсация за переработку при увольнении после вахты?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю вахтовым методом 2 мес/ 2 мес. Согласно положению КС РФ от 10.02.2026 за переработку на вахте при увольнении мне полагается компенсация за межвахтовый отдых? так как я увольняюсь сразу после вахты 2 месяца, соответственно у меня будет переработка за эти 2 месяца. Компенсация согласно ст. 301 ТК РФ ведь положена мне?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли не оплачивать дни простоя и не покупать обратный билет вахтовику?
Приехал на вахту в начале мая,отработал 17 смен так как были праздники хотя на вахте по сути нет праздничных дней,сейчас сидим так как у работодателя оказывается нет разрешения на работу,по оплате за эти дни молчат,живём в хостеле питаемся за свой счёт, билет обратно отказываться покупать,так как не отработал полностью вахту,вправе они так поступать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли привлечение медсестры к работе в выходные дни против воли?
Я мед сестра детского отделения и работаю по будням Законно два выходных. Мне ставят дневную смену в выходной день. Зная при этом что я категорически против.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли перевод на график 2/1 из-за нехватки сотрудников?
Здравствуйте. Работаем на заводе по графикц 2/2 ( день, ночь, отсыпной , выходной/ внезапно уволился коллега и начинается сезон отпусков. Штат был 8 человек, по 2 на смену. При отпуске штат будет 6 человек. Начальство просит встать на смены пл графику 2/1( день, нлчт отсыпной, то есть без выходных) многие коллеги не согласны ходить по такому графику целое лето. Как быть в такой ситуации? Законно ли будет, если нас переведут на такой график и заставят работать и что делать, если официально не уведомили заранее об этом, а поставили перед фактом.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.