Здравствуйте заканчивается контракт в вооруженных силах России в этом году, в ноябре, получится ли уволится и если нет какие есть для этого возможности?

Добрый день! К сожалению, все заключенные контракты продлеваются на основании п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
 

Основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: 

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; 

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; 

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

В соответствии с Указом Президента 580 дсп от 03.08.2023 года, возможно увольнение по семейным обстоятельствам. Для этого необходимо необходимо «иметь» данные семейные обстоятельства и получить заключение аттестационной комиссии. Но 100% сказать какое решение примет комиссия, к сожалению, не возможно.

Указ Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации не отменен и действует.

В соответствии с пунктом 4 данного Указа все контракты срок действия которых заканчивается продляются на неопределенный срок на период мобилизации.

То есть, увольнение по окончанию контракта будет возможно когда будет отменен Указ Президента РФ №647 О частичной мобилизации.

Если у Вас есть исключительные семейные обстоятельства, или проблемы со здоровьем, дающие основания для признания Вас ВВК ограниченно годным к военной службе, то можете подать рапорт на увольнение по заключению аттестационной комиссии части в соответствии с Указом Президента РФ от 03.08.2023 номер 580 ДСП.

Решение об увольнении принимает руководитель органа исполнительной власти в котором проходит службу военнослужащий. 

С уважением!  эксперт сайта Г. А. Кураев 

Владислав, добрый день.

В настоящее время, увольнение в связи с окончанием контракта не предусматривается в качестве безусловного основания для увольнения.

По смыслу указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»он продолжит свое действие до окончания периода мобилизации.

В качестве дополнительных оснований для увольнения окончание срока действия контракта названо в указе

Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп, при условии, что аттестационная комиссия признает увольнение исключительным случаем.

Указ Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает также ряд дополнительных оснований для увольнения.

С ними можете ознакомиться здесь

dzen.ru/a/ZOdpSXnppizOG2Ng

Но как уже сказал, для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для  увольнения.

Что касается вопроса исключительности обстоятельств, то исходя из содержания указа 580, нет ни их перечня, ни разъяснений на этот счет — категория весьма оценочная, определение которой отдано на откуп  командования.

Исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.

Из известных немногочисленных случаев увольнения к числу таковых можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:

— заболеванием или смертью членов семьи, делающих невозможным воспитание детей военнослужащего

— гибель иных членов семьи военнослужащего в ходе проведения сво

— тяжелое финансовое положение членов семьи военнослужащего, вызванное уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.

При этом все указанные обстоятельства были предметом рассмотрения аттестационных комиссий.

Проведении аттестации военнослужащего в данном случае является обязательной.

 После вынесения положительного решения аттестационной комиссии части, готовится представление на увольнение, в котором должны быть отражены исключительные причины для увольнения, влияние на эффективность выполнения поставленных задач воинской частью (с том числе в рамках СВО), а также сведения о подготовленной замены военнослужащему, на которого отправляется представление на увольнение, и сведения об укомплектованности воинской части.

Рапорт и заключение аттестационной комиссии, иные документы получают оценку в кадровом и правовом подразделении с вынесением заключения о целесообразности увольнения.

Решение об увольнении в таком случае принимает Министр обороны РФ.

Сказанное подтверждено и судебной практикой

Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 06.12.2023 N 33а-623/2023

При этом, Указом Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 580 (далее — Указ Президента РФ N 580) установлено, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента РФ N 647, могут быть уволены с военной службы по основаниям, указанным, в том числе, в подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (по истечении срока контракта).

Решение об увольнении таких военнослужащих принимается руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии.

Также, в ряде округов была направлена телеграмма об увольнении военнослужащих, не находящихся на СВО — представлена в приложении к ответу.