ЗДРАВСТВУЙТЕ!!! Я УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ 24 СЕНТЯБРЯ 2013г., СЕЙЧАС БЕРЕМЕННА, В ДЕКРЕТ С 8 ИЮНЯ, ХОЧУ В МАЕ ВЗЯТЬ ОТПУСК, ПОЛОЖЕН ЛИ МНЕ ПОЛНЫЙ ОТПУСК ИЛИ ТОЛЬКО ПОЛОВИНА? И КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК? Спасибо!
Здравствуйте, Анна.
Вы имеете право на полный отпуск перед отпуском по беременности и родам, заявление на отпуск пишется в свободной форме, к нему надо приложить справку из женской консультации о предполагаемой дате ухода в декрет.
С уважением.
Добрый день, Анна.
Исходя из той информации, которую Вы изложили в тексте вопроса — можете, так как предродового и послеродового медицинского отпуска (на который выдан «больничный») входит в стаж работы, за который начисляется и предоставляется очередной отпуск. Если «кусочка» не хватит, его вычтут из того периода, когда Вы после окончания отпуска по уходу за ребёнком выйдете на работу.
А заявление пишите на имя руководителя, наделённого правом приёма и увольнения работников, указав свою фамилию и должность.
В тексте заявления пишите: Прошу предоставить очередной отпуск за период работы с 24 сентября 2013 года по 23 сентября 2014 года, продолжительностью 28 календарных дней, с ....(какого числа хотите уйти в отпуск). Дату ухода в отпуск рассчитайте таким образом, чтобы окончание отпуска не «перешагнуло» за дату ухода в медицинский отпуск.
