Добрый день.
Оформили сотрудника по ГПХ сроком на один месяц, он два раза не вышел на работу, можем ли мы не оплачивать эти дни ему? Если можем то на основании каких документов?
Константин!
Важно понимать — по договору гражданско-правового характера работников не оформляют на работу, в случае заключения такого договора предполагается равноправное сотрудничество физического лица и организации по условиям такого договора, это касается и оплаты оказанных по договору услуг. Если договор ГПХ предусматривает выплаты только за фактически оказанные услуги, не оказанные услуги не должны оплачиваться. Если же договор ГПХ заключён, чтобы избежать расходов, связанных с трудовым договором, то надо быть готовым к возможному обращению работника в трудовую инспекцию, если всё положенное ему не будет выплачено.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
