Является ли это десриминацией или незаконное увольнение

Здравствуйте. Компания .поменяла название и юр.адрес . Нас 10 человек попросили написать заявление с переводом , но новая компания заключила тр.договора только с девятью , одному отказала и уволила по ст. По инициативе работника. Хотя он по собственному не писал. Так же вакансия не закрылась ,а наоборот есть кадровое голодание и люди работают с переработкой и нарушениями отдыха. Является ли это десриминацией или незаконное увольнение.