Больничный выпал на новогодние праздники, сколько часов ставится за один день такого больничного при скользящем графике работы в табель?

Здравствуйте! У меня возник конфликт с работодателем по следующей причине: график работы был составлен таким образом, что при работе вахтовым методом в ночную смену часть ее приходилось на день пути, иными словами я должен был отработать с 20.00 до 8.00 следующего дня, который уже был днем пути, и уже в 8.30, минуя межсменный отдых должен был отправляться в дорогу в направлению к дому. Я отработал смену с 8.00 до 0.00 и покинул рабочее место, мотивируя это тем, что день пути является заранее запланированым нерабочим днем. Теперь работодатель требует объяснительную. Что посоветуете?

Добрый день. Прошу вас проконсультировать меня по трудовому спору. Я работаю в крупной российской организации по бессрочному трудовому договору с 2017 года. За период работы у меня накопилось значительное количество неиспользованных дней отпуска. По взаимной договорённости с работодателем я был переведён на график 7/7 в качестве механизма компенсации накопленных дней отпуска. Данная договорённость была оформлена в письменном виде и подписана уполномоченным представителем работодателя, а также исполнялась обеими сторонами в течение двух расчётных периодов. Вчера мне устно сообщили о намерении работодателя в одностороннем порядке перевести меня обратно на график 5/2 без моего согласия и без надлежащего письменного уведомления за два месяца, как того требует статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Помимо этого, мне дали понять, что годовая премия может быть не выплачена в случае неиспользования отпуска. Данный факт зафиксирован документально. Я направил официальное заявление в отдел кадров с требованием денежной компенсации накопленных дней отпуска на основании статьи 126 ТК РФ, а также письменного подтверждения условий выплаты годовой премии. Прошу проконсультировать меня относительно: 1. Правомерности одностороннего изменения графика работы без соблюдения требований статьи 74 ТК РФ 2. Перспектив требования денежной компенсации накопленных дней отпуска 3. Правовой оценки угрозы лишения премии 4. Оптимальной стратегии защиты моих интересов Готов предоставить все имеющиеся документы и переписку. С уважением, Махмуд +79660084084

Добрый день!работаю при графике 2/2,на 0,75 ставке.на воспитания ребенок инвалид,воспитываю одна,отец умер.Сколько дополнительных выходных дней я могу оформить? Февраль был оформлен больничный,в июне 7 дней на больничном потом сразу выхожу в ежегодный отпуск.на сколько дней я могу оформить дополнительные выходные?

Здравствуйте, вопрос по поводу обеда и ухода с рабочего времени. Работаю в аптеке, график работы 12 часов с лозунгом "без выходных и перерывов". С недавних пор поставили камеру и фиксирующее оборудование входа/выхода. Позже приходит уведомление, что я нарушил правила распорядка работы покинув рабочее место. Каждый день мы сами составляем листы рабочего времени, ставим себе обед 15 минут. Получается, что нам платят за 11.45 часов. Мне запрещают выходить в свой обед из аптеки в магазин, заставляя брать еду из дома. Пока что это не штрафуется, но приходит уведомление. В аптеке присутствует комната персонала, стол, стул, микроволновая печь. Холодильник отсутствует, значит я не могу принести нормально еду из дома, к хранить еду в фарм холодильнике запрещено. В документе "трудовой распорядок организации" написано, что: "Перерыв не включается в рабочее время. Работник может использовать его по своему усмотрению и на это время отлучится с работы" Ниже так же написано, что если условия производства этого не позволяют, то администрация выделяет места для приема пищи. Разве аптека относится к таким "производствам" ?

Добрый день. Я забронировала в Абхазии на новогодние праздники отель, внесла 100% предоплату 50000 руб. Реквизиты карты ИП, зарегистрированного в Ростове-на-Дону. Мне не прислали договор, сказали, что не успевают (по телефону), но бронь видят. В день заселения 02.01.26 мы не смогли заехать, т.к. на ребенка запрет выезда из РФ. В связи с этим я сообщила на рессепшн, мне сказали, что по возврату только когда отдел бронирования выйдет на работу с 04.01.26. Я написала, на всякий случай письмо в отдел бронирования. об удержании 50% я была в курсе. Когда отдел бронирования вышел на работу я составила заявление на возврат и отправила письмо. Далее мне сообщали, что возвратом занимается бухгалтерия и они не в курсе сроков. Я написала досудебную претензию и отправила на адрес отеля, т.к. у меня нет других контактов. Письмо пропало. Я ездила в Прокуратуру РнД , там посоветовали написать вначале заявление в полицию. Я запросила адрес ИП через налоговую. Написала онлайн заявление, чтобы обратили внимание на мошеннические действия,но получила отказ в возбуждении дела, т.к. нарушений на вверенной территории не обнаружено. Отдел бронирования больше ни на звонки, ни на письма не отвечает. ПОсоветуйте как быть. Это только в Абхазию обращаться к юристам или все таки здесь в суд на ИП? Есть все переписки, есть копия отказа из МВД. Чеки( я прописывала в комментариях, что за бронирование гостиницы и даты).