Здравствуйте. В октябре мой начальник меня понизил в должности на словах на 3 месяца якобы в целях наказания. Мы ничего не подписывали. Прошло уже пол года. Я до сих пор числюсь по всем документам на более высокой должности, а получаю меньше. Законно ли это все? Я трудоустроена официально
Добрый день. Работодатель вправе изменить условия трудового договора по причинам, вызванных необходимостью таких изменений.э, связанных с изменением организационных или технических условий труда При этом работодатель должен уведомить работника в письменной форме не позде двух месяцев о предстоящиз изменениях. В Вашем случае, если Вас письменно не уведомили и Вы не писали заявление о переводе на другое должность, действия работодателя считаются незаконными. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию Вашего города. Либо органы прокуратуры.
