Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель доказать трудовые отношения и взыскать возможный ущерб?
Здравствуйте. Я не трудоустроена официально, никакого договора не заключала, но работодатель заставляет (словесно) нести материальную ответственность. Несу ли какую либо ответственность? Может ли работодатель доказать трудовые отношения и взыскать возможный ущерб?
Здравствуйте, Дарья! Поскольку Вы работаете неофициально, то и официально предъявить Вам нечего, могут только запугивать. Период неофициальной работы оформить трудовым договором «задним» числом работодатель вряд ли посмеет.
Поскольку это уплата налогов и страховых взносов за Вас, штрафы от налоговой и от СФР, а также возможные проверки прокурором и даже суды. Так что мало такому «дельцу» не покажется.
Конечно, если ущерб значительно превысит допустимые неприятности, то рискнуть может, но сомневаюсь! Но и при подписании ТД (если такое чудо случится) Вы вправе не подписывать договор о мат.ответственности, да и сам договор можете не подписывать, а просто уйти с работы.
Налоговая, прокурор, суд — неприятности большие.
Да и обычно инициатива о признании отношений трудовыми исходит от работников.