С 22 февраля по 7 марта 2024 года был на больничном, 11 марта написал заявление на предоставление 4 дней по уходу за ребенком инвалидом мне отказали
Помогите пожалуйста , 9 февраля 2024 года я вышел с отпуска. За февраль мне дали только 3 дня оплачиваемых за ребенком инвалидом. С 22 февраля по 7 марта 2024 года был на больничном, 11 марта написал заявление на предоставление 4 дней по уходу за ребенком инвалидом мне отказали. Правильно ли это, и есть нарушение со стороны организации в которой работаю
Уточнение от клиента
Куда обратиться за разъяснением? Минтруд, соцзащита или ФСС?
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц....
Также порядок регулирует Постановление Правительства РФ от 6 мая 2023 года N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1301518136?marker=6540IN
Из Постановления следует:
2. Одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее — заявление) предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце...
Форма заявления, в том числе в случае однократного использования дополнительных оплачиваемых выходных дней в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил, утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Форма заявления утверждена Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 19 июня 2023 года N 516н «Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1302244192?marker=6520IM
Т.е. родитель ребенка-инвалида подает письменное заявление работодателю, к нему прикладывает подтверждающие документы перечисленные в приведённом выше Постановлении Правительства РФ, на основании заявления работодатель издает приказ, с которым знакомит работника под роспись.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Здравствуйте!
26 августа сын успешно сдал экзамен в 10-й класс мат. школы г. Москвы.
2 сентября, согласно инструкции администратора школы, нами было подано заявление о переводе в эту школу в личном кабинете мос.ру.
В тот же день, 2 сентября статус изменился "Вашему ребенку предлагается место в 10 класс, необходимо подтвердить согласие на зачисление".
В тот же день, 2 сентября согласие на зачисление и электронное заявление на зачисление было нами подписано в личном кабинете на мос. ру в электронной форме с приложением скан-копий аттестата и т.д.
В тот же день статус заявления изменился на "Формирование результата. Готов к зачислению."
С 3 сентября сын ежедневно посещал школу по расписанию, , отмечался в журнале входа, присутствовал на всех уроках, контактировал с учителями, полноценно участвовал в образовательной деятельности.
10 сентября после 2-го урока администратор корпуса сообщил сыну, что он находится в школе "незаконно" и со следующего дня посещать школу не может. Причина (с его слов) в том, что мы не предоставили аттестат и другие документы в бумажной форме.
При этом требований о предоставлении документов в бумажной форме (тем более о крайнем сроке их предоставления) нам не поступало ни по мос.ру, ни по электронной почте, ни по телефону, ни по другим каналам.
На следующий день, 11 сентября статус заявления на мос.ру был изменен на "аннулировано".
Мы подали повторное заявление на которое получили отказ (причина: отсутствие мест в классе).
Нас отключили от родительского чата. Классный руководитель не берет телефон и не отвечает на сообщения. Сына также без объяснений отключили от чата класса.
Заместитель директора школы через секретаря передала по телефону, что очень занята до октября и нас принять не может. Секретарь сообщить ФИО отказалась.
Сын с 11 сентября не имеет возможности посещать школу. Просим дать правовую оценку действий администрации школы и подсказать что нам делать в такой ситуации как родителям.
Здравствуйте! Пришло уведомление от приставов о задолженности. Взыскатель МФО Русинтерфинанс, суд был в марте 2024 года.
Я вспомнила, что в далеком 2017 году брала небольшой займ в Екапуста, и не смогла его во время отдать, а потом и вовсе забыла. И вот прошло 7 лет и они объявились.
Скажите, пожалуйста, разве по закону долги не списываются, если в течение 3 лет организация не обратилась в суд? Напомню, что они в суд обратились через 7 лет.
Заранее благодарю за ответ!
Добрый день, ситуация заключается в том, что в марте 2023 года я оформляла в ПФР пособия на первого ребенка до 1,5 лет и до 3 лет для не работающих родителей, а позже выяснилось, что работник фонда оформила мне совершенно другие пособия, а именно единое пособие по двум разным регионам( Херсонской и по Запорожской областях, эти две области фигурировали так, как прописана я в Херсонской, а проживаю в Запорожской)
А в настоящий момент в сентябре 2024 они теперь требуют вернуть якобы переплату в размере 45 т рублей и приписывают мне непременные выплаты. Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации, ведь это ошибка сотрудника, а не моя?
Я же не могла сама себе назначить их
Можно ли лишить отцовства человека который год не появлялся в жизни ребёнка, которому через две недели исполнится три года. Отец постоянно ходит на суды и пытается оспорить и уменьшить алиментные платежи. Полгода он не платил вообще. Решение суда исполняет не в полном объёме. Я понимаю, что это делается через суд. И насколько велики шансы? А еще он скрывает доход, этого мне не доказать. У него оформлен уход за инвалидом. И все суды он пытался доказать, что ухаживает за ним, хотя судом уже было доказано, что круглосуточный уход инвалиду не требуется, а лишь небольшая помощь, так как инвалид является трудоспособным и дееспособным. И она не живут вместе, этот факт ни ему, ни мне не доказать. Но я знаю это. Еще знаю, что он платил кредиты, пока на одном из заседаний ему не указали на это. И он взял кредитные каникулы. Платит ли сейчас, не знаю, но уж очень не хочется, чтобы у такого человека были права на ребенка, которому он пытается ухудшить жизнь.
, вопрос №4253144, Анастасия Серова, г. Архангельск
25 ноября 2024 года у меня заканчивается контракт по должности Главы Администрации села Питляр муниципального округа Шурышкарского района Ямало-Ненецкого автономного округа.
Полных лет на момент окончания контракта будет 57.
Общий стаж, на дату окончания контракта составит 33 года 10 месяцев 16 дней, муниципальный стаж составит 34 года 02 месяца 12 дней.
Трудовой стаж:
Месяц и год
Должность с указанием организации
09.1985 06.1986 Курсант Выборгского авиационно-технического училища
06.1986 05.1988 Старший сержант Войсковой части № 40852 (заместитель командира взвода)
09.1988 02.1989 Слесарь механо-сборочных работ ПО «Полет»
02.1989 03.1990 Студент Омского политехнического института
04.1990 08.1991 Монтажник радиоэлектронной аппаратры Омского завода «Автоматика»
04.1992 06.1993 Слесарь-электрик акционерного общество открытого типа «Омскшина»
06.1994 08.2009 Служба в УВД по Ямало-Ненецкому автономному округу
08.2009 09.2011 Начальник мобилизационного отдела Администрации муниципального образования Шурышкарский район
09.2011 09.2012 Начальник отдела специальных мероприятий Администрации муниципального образования Шурышкарский район
09.2012 10.2019 Начальник кадрово-правового управления Администрации муниципального образования Шурышкарский район
10.2019 11.2022 Начальник управления по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Администрации муниципального образования Шурышкарский район
11.2022 По настоящее время Глава села Питляр муниципального округа Шурышкарский район
Имею осударственную награду – медаль «За отличие в службе» III степени.
Прошу дать разъяснения возможно ли:
1. при окончании контракта - досрочно оформится на страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет на муниципальной службе;
2. при расторжение контракта по соглашению сторон досрочно оформится на страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет на муниципальной службе;
3. при увольнении (по собственному желанию) досрочно оформится на страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет на муниципальной службе;
4. после окончания контракта либо расторжения контракта соглашению сторон либо увольнению по собственном желанию обратиться для назначения страховой пенсии по старости и пенсии за выслугу лет на муниципальной службе досрочно с правом получения ее после исполнения мною 59 лет, если да то при каких обстоятельствах: увольнении по окончанию контракта, по расторжению контракта по соглашению сторон или же по собственному желанию.
Разъяснения прошу направить на электронный адрес: [email protected]
С учётом моего ответа выше далее:
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/8ef79405b257cd35fc3c034658021cd2f12e81f8/
Указывает на следующий порядок:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
..
С учётом моих ответов выше далее:
Также порядок регулирует Постановление Правительства РФ от 6 мая 2023 года N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1301518136?marker=6540IN
Из Постановления следует:
Форма заявления утверждена Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 19 июня 2023 года N 516н «Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1302244192?marker=6520IM
Т.е. родитель ребенка-инвалида подает письменное заявление работодателю, к нему прикладывает подтверждающие документы перечисленные в приведённом выше Постановлении Правительства РФ, на основании заявления работодатель издает приказ, с которым знакомит работника под роспись.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.