Добрый день, Евгений! Да, это нарушает Ваши права потребителя на получение полной и достоверной информации о кредитной услуге. Формально это может стать поводом для обращения в суд с исковым заявлением о признании договора займа недействительным. Для более подробного ответа нужно детально знать Вашу ситуацию, в частности проанализировать документы, связанные с займом.
В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин
0
0
0
0
Евгений
Клиент, г. Москва
здравствуйте оформлял займ онлайн при оформлении банк заемщик не предоставил договор для ознакомления перед подписанием спустя 3 рабочих дня договор стал доступен после ознакомления обратил внимания то сумма зарплаты указана не верно в 141000 вместо фактических 20000 являеться ли этот договор действительным и есть ли нарушения банка заемщика в том что не предоставил договор до подписания при попытках связаться с банком везде отвечает чат бот написал в службу поддержки молчат
Добрый день, работаю по трудовому договору, по положению о премировании ежемесячная премия составляет 100% от оклада.
После того как мною было написано заявление на увольнение зарплата была начислена без ежемесячной премии. С приказом о депремировании меня не ознакамливали. Является ли это нарушением со стороны работодателя. При обращении в ТИ что я могу требовать и на что рассчитывать.
, вопрос №4978190, Vfhbyf, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Оформила займ через Золотую корону. Общая сумма около 500 тысяч. У меня просрочка, не смогу вовремя оплатить. Они начали угрожать. Но я всё равно не могу на срок оплатить, что делать, как быть? У у меня долговая яма получается. Один закрываю второй беру, я гр-ка Таджикистан.
, вопрос №4974555, Нора, г. Череповец
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, нужна консультация по следующей проблеме: я являюсь сотрудником компании Х (юр.лицо). У моего работодателя достаточно большой автопарк по всей стране. Я допущен к управлению одного из таких автомобилей, для выполнения своих прямых обязанностей. Несколько дней назад мне приходит уведомление о новом штрафе в размере 3000 рублей за ПОВТОРНОЕ нарушение ПДД (превышение скорости от 40 до 60 км/ч). Я как физ.лицо ранее не допускал аналогичных нарушений, по истории штрафов данного автомобиля я то же не увидел таких штрафов. Работодатель объясняет взыскание с меня 3000 рублей тем, что нарушение любым автомобилем, находящимся в его собственности, является первичным, а все последующие повторными, если были совершены в течение года с момента первичного. Законно ли это со стороны работодателя?
, вопрос №4974496, Станислав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
пишите в личный чат, пожалуйста