Здравствуйте, Ольга.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя (заработная плата, неиспользованный отпуск и др.), производится в день увольнения работника.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе… выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем.
Вы вправе затребовать от работодателя предоставления в письменной форме сведений о составных частях Вашей выплаты при увольнении, удержаниях, если они имели место.
На основании предоставленных сведений от работодателя, можно уже будет проверить расчет выплат.
За подробной консультацией Вы можете обратиться ко мне в чат https://pravoved.ru/lawyer/1809991/