Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне поступить в данной ситуации?
Два года назад устроилась на работу, через два месяца уволилась, и никуда больше не утраивалась. Потом родила и сидела в декрете, сидя в декрете подала на пособия, и там выяснилось что я до сих пор числюсь на той работе и мне не одобрили пособия. В трудовой книжке прописано что меня приняли по одной должности и по ней же уволили, а в электронной трудовой отмечено что меня в тот день приняли на две должности и во время увольнения уволили только по одной. Как мне поступить в данной ситуации? Хотелось бы получить компенсацию за то что я не получала заработную плату
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для определения правомерности или неправомерности действий работодателя, необходимо проводить проверку по обращению работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в
« Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня