8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплата премии не правомочно

Добрый день. Прошу Вас проконсультировать по вопросу распределения премии в государственной бюджетной организации согласно приказа 1010 Министра Обороны между сотрудниками отдела с равными должностными обязанностями. Разница в премии по итогам 2 месяцев между сотрудниками отдела составляет 300%. Нарушений и выговоров не было. В отпуске и на больничном не находилась. Прошу Вас дать ответ правомочно ли распределена премия и в какие инстанции мне обратиться для восстановления справедливости.

, Дарья, г. Москва
Олег Константинов
Олег Константинов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Дарья.

Премия распределяется начальством насколько я понимаю.

А что именно вы хотите отстоять?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Какие есть рычаги давления на работодателя в случае отказа от выплаты заработной платы?
Я гражданин РБ. Устроился на работу, способ выплаты заработной платы самозанятый. Какие есть рычаги давления на работодателя в случае отказа от выплаты заработной платы? Сейчас заложенность по его выплате месяц, кормит только завтраками.
, вопрос №4058270, Александра, г. Москва
Трудовое право
Должна ли быть разница в зарплате, как минимум, в выплате за выслугу лет?
Добрый день. При установлении МРОТ в 2024 г. выплату за выслугу лет вместе с доплатой мне включили как стимулирующую выплату в МРОТ.Есть ли смысл указывать данную стимулирующую выплату в локальных актах организации, если всем устанавливают доплату до МРОТ(и сотруднику проработавшему 10 лет и сотруднику проработавшему 1 год).Должна ли быть разница в зарплате, как минимум, в выплате за выслугу лет?
, вопрос №4058115, ИРИНЕ, г. Москва
Защита прав работников
Как должна рассчитываться премия?
Здравствуйте. Работаю в две смены одна на полторы ставки. Как должна рассчитываться премия?
, вопрос №4058102, Екатерина Володина, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Когда они узнали об астме перед первой производственной практикой, то расстроились, т
Добрый день! Обучаюсь в ПГУПС по специальности 23.05.06 Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей (специализация - мосты). Заключил договор с филиалом ОАО "РЖД" Северной железной дорогой в г. Череповце на целевое обучение в 2019 году. За время обучения и в ходе прохождения практики в компании понял, что отработка будет иметь мало общего с моей специализацией. Хочу продолжить свою профессиональную деятельность в г. Санкт-Петербурге, вдобавок ко всему уже нашел хорошо оплачиваемую работу по моей специальности. Должен отметить что заказчик со своей стороны выполнял все обязательства по договору: вовремя и в полном размере выплачивал доп. стипендию, принимал на производственную практику. Однако, обычно прежде чем заключить договор с абитуриентом, РЖД отправляют на мед. осмотр, который я не проходил. Высока вероятность, что если бы заказчик знал о моей бронхиальной астме заранее, то не стал бы заключать со мной целевой договор. Когда они узнали об астме перед первой производственной практикой, то расстроились, т.к. хотели предложить мне рабочую специальность. За время прохождения практики один из сотрудников ПЧ-16 (место отработки) прямо сказал мне, что вакансий по инженерным специальностям к моменту моего выпуска скорее всего не будет. Таким образом, рабочую специальность (монтер, бригадир, мастер) я занимать не смогу по состоянию здоровья, а инженерных вакансий вероятно не будет. Получается, что по месту отработки заказчик сможет мне предложить вакансию не соответствующую моей специальности. Однако согласно договору я могу отрабатывать в ином структурном подразделении в пределах Северной железной дороги по согласованию сторон. В связи с этим начал узнавать как избежать отработки по целевому договору. Понял что по договорам заключенным до 2019 г. штраф составлял около 300 тыс руб, а с 2019 - по действующему на тот момент законодательству, как я понял, штраф необходимо возместить и заказчику и образовательной организации. О конкретных размерах выплат мне не удалось узнать в отделе по целевому обучению. Возникает вопрос, какие есть варианты избежать отработки и есть ли среди них вариант решить эту проблему без выплаты штрафа?
, вопрос №4057328, Михаил, г. Санкт-Петербург
Все
Вопрос об выплате долга должнику Был займ в размере 5000000
Вопрос об выплате долга должнику. Был займ в размере 5.000.000 , выплатила 2.000.000 остальную сумму в последние несколько месяцев не смогла ежемесячно погашать. Передали дело приставу. Не смогла и к потеряла работу и прибыль для погашения, имущества и официальный работы нет. Хочу уточнить по поводу хода дела и что предстоит мне сделать для избежания уголовной ответственности. Вопрос об выплате долга должнику. Был займ в размере 5.000.000 , выплатила 2.000.000 остальную сумму в последние несколько месяцев не смогла ежемесячно погашать. Передали дело приставу. Не смогла и к потеряла работу и прибыль для погашения, имущества и официальный работы нет. Хочу уточнить по поводу хода дела и что предстоит мне сделать для избежания уголовной ответственности. Готово
, вопрос №4056873, Мариям, г. Махачкала
Дата обновления страницы 22.03.2014