Возможно ли уволиться, не получив подпись врача?

Добрый день, Лисавета!

Работник, который принял решение об увольнении, вправе подать соответствующее заявление Работодателю заранее в письменной форме. Основная обязанность работника в данном случае — предупредить работодателя за две недели до последнего рабочего дня о своем желании уволится в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом работнику выдается на руки трудовая книжка. если сотрудник перешел на электронную трудовую книжку, то ему при увольнении выдается выписка по форме СТД-Р.

Бухгалтерия производит окончательный расчет с работником, сведения она предоставляет в Пенсионный фонд РФ — СФР, в случае необходимости выдает справку для постановки на учет в центр занятости населения.

С уважением, Ольга.