Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что грозит работадателю за это?
Здравствуйте! Меня зовут Михаил, я из города Ярославль, мне 25 лет! Я работаю водителем самосвала на базе KAMAZ, я раньше получал зарплату 70 тысяч рублей, а в этом году, мне за январь пришло только 9 тысяч рублей с копейками! Если за февраль также 9 тысяч рублей придёт, то я уволюсь и родам на работадателя в суд! У меня график работы 7/0, и 70 тысяч рублей приходило, а сделали 5/2 и 9 тысяч рублей приходит! Что грозит работадателю за невыплату сотруднику заработной платы в полном размере?
Здравствуйте, Михаил.
Вы можете обойтись и без суда, обратившись, даже не увольняясь, на первой стадии в инспекцию труда, которая проведет проверку и обяжет работодателя выплатить недоплаченное и привести в соответствие с нормами права все нарушения (более того, останется еще возможность обратиться в более жесткую надзорную структуры — прокуратуру).
Ответственность, вплоть до уголовной:
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Здравствуйте!
Ответственность за частичную невыплату зарплаты (п. 1 ст. 145.1 УК РФ).
В случае частичной невыплаты (менее половины суммы) заработной платы, свыше трех месяцев, совершенной из корыстной или личной заинтересованности.
Субъектом преступления признается руководитель организации, работодатель — физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Наказание:
— штраф в размере до ста двадцати тысяч рублей, или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до одного года,
— либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года,
— либо принудительными работами на срок до двух лет,
— либо лишением свободы на срок до одного года.