Там куча ошибок, но меня интересует, насколько правомерны эти пункты в Соглашении о расторжении договора

Добрый день! Возник вопрос по п. 13 Обзора ВС РФ от 27.10.2021 г. Пункт 13 Обзора предусматривает, что суд вправе отказать лизингодателю в требовании о расторжении договора, если лизингополучатель нарушил обязательства незначительно. Согласно пункту 13 Обзора судебной практики по спорам, связанным с договором финансовой аренды (лизинга), обращение взыскания на предмет лизинга, не допускается, если размер требований лизингодателя, в обеспечение которого существует его право собственности, является явно несоразмерным стоимости предмета лизинга, а допущенное лизингополучателем нарушение незначительно. Если не доказано иное, то предполагается, что нарушение обязательства лизингополучателем незначительно и размер требований лизингодателя явно несоразмерен размеру предоставленного лизингополучателю финансирования при том, что одновременно соблюдены следующие условия: 1) сумма неисполненного обязательства составляет менее чем 5% от размера стоимости предмета лизинга; 2) период просрочки исполнения обязательства лизингополучателем составляет менее чем 3 месяца. В связи с чнм возник вопрос: 1)Что именно понимается под суммой неисполненного обязательства в данном случае: весь общий долг перед банком, включая сумму закрытия сделки или все же просроченные лизинговые платежи на момент расторжения договора? И как правильно рассчитать процент? 2) О каком периоде просрочки исполнения обязательства лизингополучателем идет речь? О сумме всех просроченных периодов с момента заключения договора, по которым пени оплачены и приняты банком или только о последнем периоде просрочки, предшествующем расторжению договора? И что вобще, что можно считать периодом просрочки? Периоды по которым оплачена и принята пеня? Или все же периоды по которым не оплачена пеня? .

Я работал на проекте, который из-за халатной работы менеджеров ушёл другой компании. Сейчас происходит очень плохой процесс расторжения договора с моим работодателем. Первое упоминание увольнения было 26.06, тогда сообщили что мы будем работать до 30.06. Сказали что к другим проектам нас не могут привлечь. 28.06 написали что нужно еще до 6го поработать, потом ответ от них был лишь 9го. Там мне кинули договор "по собственному" со словами "Подпиши!". Я не писал по собственному, после этих слов мне прилетело заявление по собственному, тоже со словами "подпиши побыстрее". К тому же, те дни пока они мне не писали, они отказываются оплачивать, говорят что я ничего не делал в эти дни. Когда я начал спрашивать почему не по обоюдному, полетели фразы "Тебе так хуже будет на след работе" "Выплаты те же самые" и тд. Когда начали обсуждать по обоюдному, мне начали накидывать, что с моих заработанных ( за последний месяц) денег взымут часть тк.: на протяжении последнего года были вопросы к работе на сторонних проектах (основной был проект N), тогда просто словесно оговорили мою вину, при этом мое мнение не стали слушать. Но официальных взысканий или выговоров не было. Сейчас опираясь на те сложности, с меня взыскивают часть денег + отказывают в выплате компенсации. Последние сообщения которые получил со стороны работодателя, прикрепил в виде скриншота

Ситуация такая: в ордере на квартиру не вписали дочь собственницы по той причины , что она от первого брака и под другой фамилией. Но она прописана в этой квартире и в договоре соц.найма есть. Есть ли у неё право на эту квартиру наравне со всеми детьми, вписанными в ордер

Добрый день! В декабре 2022 г. в сервисе Cuva был приобретен подарочный сертификат на проживание в одном из отелей по выбору. Срок действия сертификата до 12.12.2024 г. Срок возврата сертификата, согласна информации на сайте продавца, 14 дней. Насколько правомерны ограничения по сроку возврата? Могу ли я вернуть сертификат и получить полный возврат средств спустя год после покупки, если использовать его не получается?