Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день, возможно ли уволиться без отработки
Добрый день, возможно ли уволиться без отработки
, Татьяна, г. Киров
Мария Пономарёва
Татьяна, здравствуйте!
Да, можно уволиться без отработки (в дату, указанную в заявлении), если у вас есть уважительная причина или вы достигли соглашения с работодателем.
Перечень причин, препятствующих продолжению работы, открытый. В каждом конкретном случае работодатель сам оценивает уважительность таких причин.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Похожие вопросы
Возможно ли взыскать с ООО неустойку (штраф) в соответствии со ст
Добрый день, по договору между ООО и физ лицом сроки выполнения работ нарушены. В договоре предусмотрена неустойка в соотвествии с законодательством.
Возможно ли взыскать с ООО неустойку (штраф) в соответствии со ст. 28 ЗоЗПП, а пункт договора по неустойки отменить по ст. 16 ЗоЗПП?
Возможно ли при разводе, чтобы супруга начала получать эти выплаты
Добрый день. Меня зовут Владимир и вопрос качается выплат пособий на детей.
У нас с женой их трое. Старшему сыну 2.06. Будет 6 лет младшей 1.3
Выплаты нам не положены , так как у меня годовой доход 1.2 млн.
Возможно ли при разводе , чтобы супруга начала получать эти выплаты.
Добрый день, могу ли я взять кредит если у меня прописка Днр?
Добрый день, могу ли я взять кредит если у меня прописка Днр?
Здравствуйте я контрактник я получил контузию, могут ли комиссовать по состоянию здоровья и возможно ли уволится?
Здравствуйте я контрактник я получил контузию, могут ли комиссовать по состоянию здоровья и возможно ли уволится?
Добрый день Работала ранее официально в медцентре От руководства
Добрый день!
Работала ранее официально в медцентре.
От руководства поступало неофициальное распоряжение не тратить наличные деньги из кассы для выдачи зп сотрудникам.
Если пациенты обращались с наличными средствами, то нужно было делать перевод на карту нам, администраторам, а мы в свою очередь снимали с карты и клали в кассу.
Я там больше не работаю, почти неделю как уволилась, была официально трудоустроена. Сегодня мне начали поступать звонки с угрозами и требованиями вернуть деньги, которые якобы не были внесены в кассу. Камер над кассой нет, доказать никак не могу. Подскажите, что можно сделать в этой ситуации?