Здравствуйте, могу ли я принять на работу сотрудника на полставки это его единственная работа, если он алиментчик? Зп Мрот, Т.е я начисляются алименты исходя из 1/4 Мрот. Не будет ли у меня проблем с законом?
Здравствуйте, Светлана!
Единственная Ваша обязанность как работодателя — это исполнять требования, содержащиеся в исполнительном документе, согласно ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ. Проще говоря, Вы обязаны осуществлять удержания из зарплаты в установленном размере.
Если он получает МРОТ, а размер присужденных алиментов составляет 1/4 дохода, — удерживаете 1/4 МРОТ.
А вот если Вы откажете человеку в приеме на работу по причине наличия у него алиментных обязательств, тем самым Вы закон нарушите.
Более подробный и развернутый ответ на этот вопрос Вы можете получить у меня в чате на платной основе.
