Пример: Я отработал 1 января отработал 8 часов( с 00.00: 1 января по 08.00, 1 января 4 января отработал 24 часа(16.8) 8

Question

Добрый день, я сотрудник МЧС меня путают по поводу подсчета переработки, как правильно её считать, подскпжите пожалуйста! Правильно ли я считаю! Пример: Я отработал 1 января отработал 8 часов( с 00.00: 1 января по 08.00 ,1 января 4 января отработал 24 часа(16.8) 8 января отработал 24 часа(16.8) 12 января отработал 24 часа(16.8) 16 января отработал 24 часа(16.8) 20 января отработал 24 часа(16.8) 24 января отработал 24 часа (16.8) 28 января отработал 24 часа(16.8) Так как у нас законом оплачивают празднечные дни по 8 января,(празднечные дни с 1 по 8 января) я провожу расчеты по переработке: (12,16,20,24,28) - 5 суток по 24 часа 5×24= 120 часов (это отработал в январе). По производственному календарю 40 часовая неделя положено отработать 136 часов. Поэтому: 136( норма положенности январь) минус 120( отработанное в январе) Получаем минус 16 часов 136-120= 16 часов( нехватка времени до нормы) Получаем что в Январе у меня нехватает 16 часов! Правильно ли я считаю.

Татьяна Степанова · Answer

Здравствуйте, Максим! Вы неверно считаете рабочее время. Вы также не указали, какая у Вас система оплаты труда (могу только предположить, что окладная), введен ли суммированный учет рабочего времени (что было бы логично при суточных сменах) и каков учетный период для суммированного учета . По производственному календарю 40 часовая неделя положено отработать 136 часов. да, это верно. Фактически Вами отработано 7 смен х 24 ч + 1 смена х 8 ч = 176 ч, из них «праздничных» 56 часов. Следовательно, общая переработка составила 176-136 = 40 часов (при условии, что у Вас учетный период 1 месяц, а не больше), из «праздничных» 16 часов отработано в пределах месячной нормы, а 40 часов — за пределами нормы. Допустим, у Вас оклад 100 т.р., суммированный учет раб.времени с учетным периодом 1 месяц. Тогда з/плата рассчитывается так (ст. 153 ТК РФ): За отработанные в пределах месячной нормы 136 часов — 100 т.р. За отработанные «праздничные» 16 часов в пределах нормативных 136 часов доплата — 100 /136 х 16 = 11,76 т.р. За отработанные «праздничные» 40 часов сверх нормативных 136 часов доплата — 100 / 136 х 2 х 40 = 58,82 т.р. Итого: 100 + 11,76+ 58,82 = 170,58 т.р. Чтобы сделать или проверить расчет по конкретно вашим цифрам нужно видеть расчетный листок (листки) за спорный период. Вы можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость и время согласовываются там же, после уточнения необходимых данных).