Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель на разговор не идёт, куда обратиться и как правильно?
Здравствуйте, 2 вопроса.
1. работаю вахтой, сменный персонал, работодатель растягивает часы в графике, по 10,11 часов, смена 12 часов, заставляет работать даже в "обеденные" часы, тк оперативный персонал, куда можно обратиться?
2. По факту работаю в службе с установленной вредностью 8%, и дополнительные 7 дней к отпуску, по документам же числюсь в смежной службе с вредностью 4% и без дополнительных дней к отпуску, хотелось бы либо перевода по документам в службу где работаю по факту и возврат всех положенных надбавок за все года работы, либо фактический перевод в службу с меньшей вредностью и отпуском. Работодатель на разговор не идёт, куда обратиться и как правильно? (Профсоюз тоже ничего не делает)
Добрый день, Сергей! Вы можете обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию. Также Вы можете направить претензию работодателю с требованием устранить нарушения трудового законодательства и предоставить Вам положенные льготы и компенсации. В случае отказа — обращаться в суд с исковым заявлением. В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин