Работодатель заставляет работать на 3 смежных станках, законно ли это?

Здравствуйте! С работодателем вы заключаете трудовой договор, т.е соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. В котором должны быть прописаны условия труда на рабочем месте. Если при заключении трудового договора эти условия были прописаны и вы с ними согласились, то вы обязаны их выполнять за соответствующую оплату. Но если они не были прописаны в договоре, заставить их выполнять работодатель не вправе.