Причину отказа не знаю

В соответствии со статьей 6 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

 
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Вы можете запросить причину отказа в письменной форме. Данный отказ возможно обжаловать в районный суд. Могу почь составить исковое заявление, при наличии письменного отказа от работодателя.