Добрый день, Николай! Если данная информация относится к коммерческой тайне (статья 139 ГК РФ) и Вы при приеме на работу подписывали дополнительное соглашение о неразглашении конфиденциальной информации или подобный пункт был в трудовом договоре, Вы не вправе распространять данную информацию. За подобные действия предусмотрены различные виды правовой ответственности.
В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин