Здравствуйте. Написала заявление на увольнение с отработкой две недели, неделю отработала и ушла с ребенком на больничный. Отработка закончилась ,а больничный ещё продолжается, отдадут на работе трудовую книжку или только после закрытия больничного листа?
Здравствуйте.
По нормам статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024), трудовой договор можно расторгнуть, предупредив работодателя письменно не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. С согласия работодателя расторгнуть трудовой договор можно и до истечения двух недель. По истечении двух недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения приходится на его больничный.
При увольнении по собственному желанию в срок отработки входят не только рабочие, но и выходные, праздничные дни, а также время, проведенное в отпуске или на больничном.
Таким образом, Вы будете уволены в тот день, который указан в заявлении на увольнение, даже находясь на больничном.
