Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, насколько эти пункты соответствуют законодательству?
При просмотре трудового договора встретил два неоднозначных для себя пункта:
1. Договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и имеет бессрочное действие. Каждая из сторон имеет право прекратить договор по письменному уведомлению другой стороне с соблюдением установленных сроков — заранее, за 14 календарных дней.
Сразу после этого идёт:
2. В случае несоблюдения установленных сроков, работодатель в праве изменить размер вознаграждения в одностороннем порядке.
Подскажите, насколько эти пункты соответствуют законодательству?
Здравствуйте.
Второй пункт лучше, если будет звучать так:
«Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до расторжения». Это будет более юридически грамотно.
Второй пункт не понятно к чему относится и размер какого вознаграждения может меняться