8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какая оплата труда положена (с точки зрения переработки, есть она или нет)?

Здравствуйте! Я учитель. В нашей школе учителей заставляют проводить пробные экзамены в субботу. Аргументируя это тем, что школа работает по 6тидневке (только 10-11 классы учатся в субботу и у учителей-организаторов пробников нет часов в этот день по расписанию). В других школах проводят экзамены в будни.

Законно ли проводить в субботу? К каким документам нам необходимо обратиться и ими оперировать в спорной ситуации? Какая оплата труда положена (с точки зрения переработки, есть она или нет)?

, Екатерина, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Екатерина!

Законно ли проводить в субботу?

 если для школы это рабочие дни, а для учащихся такие экзамены включены в учебные планы — законно.

К каким документам нам необходимо обратиться и ими оперировать в спорной ситуации?

 Режим работы организации устанавливается ее учредителем (для школ это как правило муниципалитеты). Режим рабочего времени для работников устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, у которых режим рабочего времени отличается от общеустановленного в организации — трудовым договором (ст. 100 ТК РФ). Там и ищите указание, какая у Вас рабочая неделя -  5-дневня или 6-дневная. 

Какая оплата труда положена (с точки зрения переработки, есть она или нет)?

 если эти обязанности определены трудовым договором, должностной инструкцией, другими локальными нормативными актами работодателя, учебными, методическими планами и т.п. и осуществляются в рабочий день — доплаты не полагается. Эта работа относится к так называемой «ненормируемой части» педагогической работы.

(см. Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»).

Более подробно ситуация может быть разобрана в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Материнский капитал
За первого ребёнка мне не было материнского капитала за второго мы получили Я хотела узнать за четвёртого ребёнка у меня будет материнский капитал смогу ли я его получить или нет в 2026 году?
За первого ребёнка мне не было материнского капитала за второго мы получили Я хотела узнать за четвёртого ребёнка у меня будет материнский капитал смогу ли я его получить или нет в 2026 году?
, вопрос №4775647, Алина, г. Казань
Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если меня выведут за штат это считается увольнением или нет?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если меня выведут за штат это считается увольнением или нет? И если все таки выведут я получу потом выплату или нет
, вопрос №4775050, Инна, г. Тамбов
Семейное право
Положена ли сестре родной какая то выплата или нет?
Здравствуйте! Брата признали погибшим по суду. У нас ни кого с ним нет,мы сироты. Положена ли сестре родной какая то выплата или нет ?
, вопрос №4775092, Леся, г. Иркутск
Трудовое право
Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда
Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда Неправильно вели графики сменности нарушая ТК РФ, графики постоянно меняли, выходные дни становились рабочими, оформления никакого не было, на оплате труда это никак не отражалось Неправильно производили оплату ночных смен, нарушая коллективный договор Постоянно запугивали, что на это рабочее место посадят ЧОП
, вопрос №4774029, Валентина, г. Москва
Трудовое право
К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении
К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении десятков лет Технические - неправильно начисляли доплату за ночные смены , вместо 40% - 20% И методологические - неправильно составляли и вели график сменности, постоянно его меняли, выходные дни становились рабочими, без соответствующей оплаты труда в двойном размере
, вопрос №4773945, Валентина, г. Москва
Дата обновления страницы 27.01.2024