Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно определить должны ли мы выплачивать денежную компенсацию в случае досрочного расторжения и если да, то
Оформляем на работу генерального директора ООО сроком на 5 лет (на основании Устава).
Нужно определить должны ли мы выплачивать денежную компенсацию в случае досрочного расторжения и если да, то нужно понять минимальный уровень компенсации, который мы должны будем выплатить исходя из оклада и районного коэффициента 1,15.
- UWG41ARpc.png
Здравствуйте, Анастасия!
По общему правилу (ст. 279 ТК РФ), в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 части первой ст. 278 ТК РФ (то есть просто по решению собрания участников общества без объяснения причин) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя, ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Порядок расчета среднего заработка определен в ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Районный коэффициент применяется к ежемесячным выплатам за отработанное время (заработной плате), а к выплатам «по среднему» не применяется, так как он уже учтен в тех начислениях, который принимаются в расчет «среднего».
Если Вам требуется пример расчета или у Вас еще остались вопросы, Вы можете обратиться ко мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).