8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя, если человек находиться в

Здравствуйте, подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя,если человек находиться в декретном отпуске и его должность сокращают ( уведомление не выдали, узнали случайно о том,что должность сократили 29 декабря), человека который исполнял обязанности на сокращенной должности перевели на другую должность на постоянную работу, законны ли действия работодателя? Имели ли право исполняющего обязанности оформлять на постоянную основу и человека находящегося в декретном отпуске не уведомлять о сокращении его должности?

, Наталья Козлова, г. Санкт-Петербург
Урал Таштимиров
Урал Таштимиров
Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте, Наталья Козлова, г. Санкт-Петербург.

, подскажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя, если человек находиться в декретном отпуске и его должность сокращают ( уведомление не выдали, узнали случайно о том, что должность сократили 29 декабря), человека который исполнял обязанности на сокращенной должности перевели на другую должность на постоянную работу, законны ли действия работодателя?

Обязаны уведомить о сокращении. Но не могут уволить по сокращению, а также по другим основаниям. Обязаны по выходу предоставить то же рабочее место.

0
0
0
0
Наталья Козлова
Наталья Козлова
Клиент, г. Санкт-Петербург
Уведомить ни кто не уведомил, должность сократили 29 декабря, по факту человек из декрета выходит на место, которое сокращено, отдел кадров говорит, что выдадут уведомление о сокращении по факту выхода из декретного отпуска, а также предоставят актуальные вакансии на момент времени выхода из декрета. Имел ли право работадатель брать при сокращении должности лицо исполняющего обязанности на постоянную основу, по факту это место должно было остаться человеку, который должен выйти из отпуска.

По выходу из декрета работодатель может проводит мероприятия по сокращению в отношении декретницы. До выхода нет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Подскажите, могу ли я оформить в таком случае возврат средств по причине того, что решение не подошло, магазин мог бы забрать деталь, а я свой телефон без экрана?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по вопросу ремонта техники и возврата по ней средств Ситуация такая: у телефона отвалился экран, еще не оторвался, но уже был на ниточках проводов. Работал без проблем еще часов 12, пару раз отклеивался, но по итогу с концами оторвался и перестал работать. Отвезли в сервис телефон, на диагностике смотрели, вздулся ли аккумулятор, был ли он причиной отвалившегося экрана. С аккумулятором все было ок, поэтому нам предложили замену экрана - на оригинальную деталь или копию, было сказано, что единственные отличия будут - на копии немного другая цветопередача, но функционал такой же. Согласились на копию (она стоила 12к, оригинал 17), подождали, забрали телефон, выдали гарантию на услугу 30 дней. Телефон забирал мой молодой человек и, коротко проверив, сказал, что все ок. Дома телефон подвисал, моргал, лагал, но не работал адекватно. Отвезли телефон обратно в сервис, там посмотрели, сказали, что с телефоном все ок, нужно произвести сброс до заводских настроек. Не хотелось, но окэй, вариантов не видели, произвели сброс. Это не помогло телефон продолжал лагать, особенно это было заметно на клавиатуре. Сейчас магазин предлагает поменять экран на другой, т.к. есть вероятность, что проблема в самой копии (может копия плохая). Но при этом напоминают, что если после повторной замены проблема сохранится, значит что-то сломалось внутри телефона и значит возврат средств я оформить не могу. Ссылаются на тот случай, если окажется, что проблема не в экране. Подскажите, могу ли я оформить в таком случае возврат средств по причине того, что решение не подошло, магазин мог бы забрать деталь, а я свой телефон без экрана?
, вопрос №4103615, Дарья, г. Мурманск
Военное право
Подскажите могу ли я подать документы в органы ФСБ не сделав выход из гражданства Украины
Здравствуйте! Подскажите могу ли я подать документы в органы ФСБ не сделав выход из гражданства Украины
, вопрос №4103086, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, работаю в аэропорту Сочи график 18часов/2дня отдых, подскажите правомерный ли такой график и
Здравствуйте, работаю в аэропорту Сочи график 18часов/2дня отдых, подскажите правомерный ли такой график и может ли мне диспетчер поставить отдых(прием пищи сразу после выхода на смену, то есть в начале смены
, вопрос №4102981, Алексей, г. Москва
Усыновление, опека и попечительство
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я мать одиночка, молодой человек сейчас находится на СВО, может ли он удочерить моего ребенка?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я мать одиночка, молодой человек сейчас находится на СВО, может ли он удочерить моего ребенка?! И что для этого нужно?
, вопрос №4102696, Анастасия, г. Смоленск
Недвижимость
Скажите правомерно ли это и действительно она решает кого туда добавлять, а кого удалять?
Здравствуйте. Проживаем в сельской местности, сейчас у нас председатель находится в другом селе, нл сельский совет есть и у нас. Женщина, которая является представителем администрации создала чат в ватсапе, где выкладывают информацию о отключении электроэнергии, газа, воды, прорывах на водопроде, различные акты, о пожарной безопасности, о выкосе травы с участков. Эта женщина считает, что это её личный чат и удалила оттуда людей, которые сообщают о проблемах села. Сейчас некоторая часть людей осталась без информации, никах бумажных печатных актов, информаций нам не предоставляют. Скажите правомерно ли это и действительно она решает кого туда добавлять, а кого удалять? Ведь по-сути она представитель администрации, то есть долга предоставлять различную информацию населению, а не некоторым отдельным гражданам
, вопрос №4102340, Елена Александровна, г. Москва
Дата обновления страницы 23.01.2024