Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ссылку на какую статью КЗОТ правильно указывать в трудовой книжке
Ссылку на какую статью КЗОТ правильно указывать в трудовой книжке: 1. При увольнении по собственному желанию 2. При увольнении по сокращению штата
Здравствуйте!
Предоставляю ответ на Ваш спонсируемый 8-рублёвый вопрос.
Ссылку на КЗоТ указывать неправильно. В настоящее время действует Трудовой кодекс Российской Федерации.
За подробной платной юридической консультацией можете обратиться ко мне в личные сообщения.
Здравствуйте!
КЗОТ не существует
В настоящее время действует ТК РФ.
Так, увольнение по собственному желанию, это основание для расторжения трудового договора и оно регламентировано ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Что касается увольнения по сокращению, то это называется «прекращение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников» и регламентировано п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
сокращения численности или штата работников организации
При сокращении численности или штата из вашего вопроса, необходимо соблюдение процедуры.
Подробнее в Приказе Роструда от 11.11.2022 N 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства», тут: docs.cntd.ru/document/1300880526