Нарушает ли работодатель права, требуя от одного сотрудника 100% посещения офиса?

Question

Добрый день! Вопрос следующий: в компании на официальном уровне принят режим гибридного посещения офиса. Однако, все сотрудники моего отдела посещают офис в соответствии с установленным расписанием, кроме меня. Мой непосредственный руководитель конкретно для меня требует 100% посещения офиса. Уточните пожалуйста, правильно ли я понимаю, что мои права как работника нарушаются? И если да, то подскажите как их восстановить?

Наталья Красильникова · Answer

Официальный режим посещения офиса может быть установлен трудовым договором (дополнительным соглашением к нему) либо установлен в Правилах внутреннего трудового распорядка и в договоре есть ссылка на него и обязанность его соблюдать.В случае, если документа, устанавдивающего такой режим нет, отстоять свою правоту будет проблематично. Можно написать жалобу в Государственную инспекцию по труду, но этот шаг вам лучше как следует взвесить.

Надежда Романенко · Answer

Здравствуйте Александра! Работадатель не имеет права требовать от вас сто процентного посещения офиса, если в трудовом договоре указан гибридный график работы. Вы можете обратиться с жалобой, в трудовую инспекцию. Обращение может быть подано лично, или через представителя, оформив нотариальную доверенность, либо через интернет на официальный сайт данного учреждения. Если вам нужна дополнительная информация по данному вопросу, либо помощь в составлении заявления, жалобы и иные обращения в государственные органы власти. Обращайтесь в личный чат. Данная услуга платная.