Добрый день, работник пришел на работу пьяный, допустил своего друга на рабочее место, этот друг скачал

Добрый день. Чтобы зафиксировать что работник пьян, нужно было мед. бригаду вызывать. Но раз этого сделано не было, просто составьте комиссионный акт о том что комиссия установила (за тот день), что работник был пьян, покинул рабочее место, удалил и присвоил информацию компании, и тд и тп, далее, необходимо оформить дисциплинарные приказы за прогул и за удаление и присвоении информации компании, а также можно обратиться в полицию с соответствующим заявлением. На основании составленных акта и приказа, увольте данного работника по статье ТК — по инициативе работодателя.