Может ли работодатель лишить годовой премии, если работник находился на больничном листе?
Может ли работодатель лишить годовой премии, если работник находился на больничном листе?
, Лора, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день! Премии какие бы они не были, выплачиваются на усмотрение работодателя. Единственное, если у вас есть профсоюз и коллективный договор, вы можете уточнить процедуру и условия выплат непосредственно там.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, погиб племянник на сво, с пяти лет воспитывался у бабушки, мать не принимала участия в его воспоминания, отец тоже не принимал но платил элементы, можно ли их лишить выплат
Здравствуйте,погиб племянник на сво ,с пяти лет воспитывался у бабушки,мать не принимала участия в его воспоминания, отец тоже не принимал но платил элементы, можно ли их лишить выплат
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие?
Здравствуйте . На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие? Является ли это распространением персональных данных 3 лицам, что запрещено законодательствоим?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли меня лишить прав без доказательств передачи руля?
Здравствуйте,за руль моего авто сел выпивший человек,остановили сотрудники полиции,на того человека выписали протокол,и на 10 суток посадили в тюрьму. На меня ,владельца авто не было выписано ничего и так же ничего не было зафиксировано ни в каком виде. Могут ли меня лишить прав без доказательств передачи руля? Человек ,который был за рулем подписал отказы о передаче руля и отказ отвечать на вопрос была ли я рядом в этот момент
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли в одной организации работать по трудовому договору и по договору ГПХ как самозанятый?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли в ОДНОЙ организации работать врачом по трудовому договору и в ЭТОЙ же организации ОДНОВРЕМЕННО подработать в другой сфере-методистом-аналитиком по договору ГПХ как самозанятая с выплатой 6% налога? Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.