Работаю вахтой в Усинске на видеонаблюдении график работы 18 рабочих часов 6 отдых .без выходных.законно ли это.и как действовать чтоб работодатель оплатил переработку? Условий в кабинете на рабочем месте никаких.помещение 2*2 вентиляции нет.запах плесени постоянно,освещения вообще нет.работодатель в курсе таких условий но не предпринимает никаких действий по устранению.как он говорит незаменимых нет.подскпжите как можно привлечь к ответственности работодателя за ненадлежащие условия работы и за переработку.смена попадает на ночные часы естественно оплата за ночные мизерная.
, вопрос №4956568, ТАТЬЯНА, г. Ухта
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Такая ситуация, я мама у меня ребенку 2,4 года в сад не ходим пока, вышла с декрета на 0,5 ставки на работу. Работаю 2/2
Первую смену 14 часов, вторую смену с 8-16.00.изначально договаривалась с директором со своим на такие условия, он согласился. А сейчас его не устраивает такой мой график. Вопрос. Сколько часов я должна работать по ТК РФ с ребёнком до 3-х лет.?
, вопрос №4954622, Галина, г. Иваново
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня пройдена мед. комиссия частного охранника, через пол года мне нужно продлевать удостоверение частного охранника, Нужно ли мне опять проходить мед. комиссию?
, вопрос №4954282, Вадим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
День добрый! Ситуация такая... Был осужден в 2021 году по 264.1 (360 часов работ, лишение прав 3 года). Часы отработал, срок лишения вышел. В 2024 году права вернул, выплатил штраф 30'000 по 12.8. (Прошлое лишение)...
10 мая 2026 года, был остановлен сотрудниками в нетрезвом виде... Что сейчас мне грозит?
, вопрос №4954318, Олег, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работает заместителем по основной должности и ведёт учебные часы, хочет уйти с должности заместителя на часы, но директор против, аргументирую, что часов будет тогда меньше у других коллег, но по 18 часов будет у всех. Может ли директор не взять не работу учителем и уволить.
, вопрос №4953856, ольга, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.