работодатель отказывается подписывать заявление на ученический отпуск мотивируя это тем,что обучение не по профилю предприятия.Если это незаконно.Каковы мои действия в этой ситуации?
Добрый день! Согласно ст.172 ТК РФ:
Если ВУЗ имеет гос.аккредитацию, то такой отказ незаконный.Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Наталья Васильевна, когда Вас принимали на работу было известно, что вы учитесь?
Никакого права не имеют отказать. Наоборот, согласно Главе 26 ТК РФ «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением» обязаны создать условия.
а что мне мне делать ,когда на время сессии заставляют писать заявление на административный или основной отпуск?
А если это не ВУЗ,а техникум?
главное чтобы техникум также имел гос.аккредитацию.