Добрый день, подскажите пожалуйста, могут ли уволить сотрудника из организации по статье за прогулы, если между работодателем и сотрудником не был заключен договор?
Здравствуйте! Могут, если это можно увольнение, если вы не были официально трудоустроены! Простыми словами «выгонят»
Здравствуйте.
В силу ст.67 ТК РФ трудовой договор считается заключенным.
По ст.81 ТК РФ могут и уволить за прогул.
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Вы какие действия предпринимали?
