Про увольнении расчет был выплачен не в полном обьеме, не в срок, были задержки, так же за все время работы не была выплачена северная надбавка по региону

Добрый день, Яна!

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 
Просрочку любых зарплатных выплат при увольнении придется компенсировать работнику (ст. 236 ТК РФ).

Компенсация за просрочку зарплатных выплат при увольнении рассчитывается следующим образом: 

Компенсация за задержку выплат = Невыплаченная в срок сумма × 1/150 ключевой ставки х Количество дней просрочки с установленной даты выплаты по дату фактической выплаты (включительно).

Кроме компенсации работодателю грозит штраф за нарушение срока выплат (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

Для юрлиц: до 20 000 рублей на директора и до 50 000 рублей — на компанию.
Для ИП: до 5 000 рублей.
Таким образом, Вы вправе обратиться за восстановлением своих нарушенных прав в Государственную инспекцию труду и суд общей юрисдикции.