Можно ли взять отпуск без сохранения зарплаты перед декретом и как это повлияет на пособия?

Здравствуйте, Анна.

На работе начались проблемы — заниматься декретницей не хотят. Даже на минимальных условиях.

 Это обязанность работодателя предоставить работу в соответствии с условиями трудового договора. 

По выходу из отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Что касается начисления пособий, то для расчета в Вашем случае необходимо заменить  календарные годы, в которых Вы находились в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком, на предшествующие им календарные годы. Для более предметной консультации необходимы данные по Вашим отпускам.

За более подробной консультацией Вы можете обратиться ко мне в чат.