Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

128 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
128 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Работа без обеда и переработка

Здравствуйте. У меня нормированный рабочий день с 9 до 18, обед с 13 до 14. Начальник несколько раз в неделю оставляет без обеда - с 13 до 14 проводит оперативки. Регулярно заставляет задерживаться на работе после 18. Если ухожу вовремя - звонки на мобильный, почему ушла. Со следующей недели планирует перенести обеденный перерыв. Увольняться пока не хочу. работодатель - крупная организация с обширной филиальной сетью. Что можно предпринять в данной ситуации? Не хочу принимать крайние меры, но и терпеть такое отношение тоже не желаю. Спасибо за ответ.

13 Марта 2014, 20:47, вопрос №394977 Юлия
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 559 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Каверинская Светлана
    Каверинская Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 2058ответов
    • 943отзыва

    Здравствуйте Юлия, судя по описанной ситуации, Руководитель просто ухудшает ваши условия труда.  Если, как Вы пишете, не хочется принимать крайние меры, то можно сначала просто поговорить и указать на пункты трудового договора, которыми определено время работы, часы перерыва на обед. 

    Необходимо указать, что в договоре также есть пункт об ответственности, если работодатель нарушает пункты договора, которые сам же подписал.

    И Вы вправе будете потребовать с работодателя исполнить все пункты и привлечь к ответственности, если он будет и дальше нарушать свои обязательства.

    А дальше, предположу, что Вы знаете о возможности написать жалобу в Инспекцию по труду, затем Иск в суд. 

    13 Марта 2014, 20:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats