Работа без обеда и переработка

Тема: Разработка публичной оферты для регионального маркетплейса сиделок (агентская схема + Безопасная сделка) Добрый день! Мне необходимо разработать публичную оферту (пользовательское соглашение) для ИТ-платформы, которая связывает заказчиков и исполнителей (сиделок). Бизнес-логика и финансовая модель проекта: 1. Мультиорганизационная структура: Платформа работает под несколькими нашими юридическими лицами, разделенными по принципу городов/регионов. Сторона договора определяется автоматически в зависимости от города заказа. 2. Финансовая модель (Агентская схема): Мы выступаем агентом. Чек на онлайн-кассе пробиваем только на сумму нашей агентской комиссии (сервисного сбора). Основная сумма за услуги признается доходом сиделки. 3. Техническое решение: Планируется интеграция «Безопасной сделки» (интернет-эквайринг для маркетплейсов с холдированием и сплиттингом платежей под разные наши мерчанты). 4. Главная юридическая задача: Зафиксировать статус платформы как информационного и платежного посредника, полностью исключить риски переквалификации отношений с сиделками в трудовые, а также снять с платформы ответственность за действия сиделок и возможный ущерб. Критические сценарии, которые оферта должна четко регулировать (Порядок расчетов, удержания комиссий и возвратов): • Прерывание услуг по независящим причинам: Как пересчитывается сумма, если пациент умер, переведен в реанимацию (на неопределенный срок) или перевезен в другую больницу. • Досрочное прекращение договора: Порядок и сроки возврата денег заказчику, если его выписали раньше оплаченного срока (например, оплачено 5 суток, а выписали через 3) или если клиент/сиделка в одностороннем порядке отказываются от договора. • Смена исполнителей и учет времени: Как юридически фиксируется замена сиделок на одном заказе (когда за период обслуживания у одного пациента меняются несколько сиделок). • Расчет неполных суток: Как рассчитывать и фиксировать «неполные сутки» сиделки при ее смене в неурочное время (например, заказ начался в 13:00, а смена сиделки произошла в 08:00 утра).
 • Гибкое начало суток: Учет того, что расчетные сутки у каждого клиента начинаются индивидуально — в зависимости от времени его фактического поступления в отделение. Пожалуйста, предложите оптимальную архитектуру документов под эти задачи, сориентируйте по этапам работы, стоимости и срокам разработки.

Часовая рабочая неделя День добрый! Вот такой вопрос: Скольки рабочая неделя в часах у военнослужащего контрактной службы, и входят ли наряды в переработку , если нет , то сколько положено в месяц заступлений на сутки ? И за что считается переработка. PS заранее благодарен за ответ

Я на больничном уже четвёртую неделю. На работе управляющая и коллеги начали заставлять выходить на работу, высказывать своё недовольство, оставляют негативные реакции на мои сообщения, т.к. коллеги устали работать в таком графике, но я физически пока не могу работать и одевать на себя одежду, врач же не просто так продляет больничный. Как быть в такой ситуации? У меня уже нервы на пределе.

У меня умерла мама 30. 03.2026. свидетельство о смерти было получено 02.04.2026 в день похорон. В пенсионный фонд обратились 16.04.2026 чтоб закрыть СНИЛС и получить на погребение деньги. Пенсия у мамы была 21 числа месяца. Но за мамой требовался уход и.к.она была не мобильная и за неё деньги снимали родственники. Так 30.04.2026 ей пришла на карточку пенсия и на погребение на другую карточку. Деньги были сняты т.к. было понятно что это мамы на последняя пенсия за апрель. Но 14 сентября на адрес где жила мама обратилась полиция что кем то были сняты последняя пенсия. Ухаживающий сразу связался с полицией объяснил ситуацию что ошибочно полагая что это все что насчитали маме с уверенностью снял деньги с ее карты. 17 сентября пенсия была возвращена заявителю ( казначейству) в полном объеме. Вопрос: имеет ли право полиция придираться к ухаживающему? И какие вопросы имеет право задавать ухаживающему. Т е. чтоб сделать ухаживающего виноватым в плохой работе ЗАГСА и казначейства.

Добрый день, такая ситуация в части, что была проверка важная и ввели как переработку что все остаемся до талого, спустя 3 месяца ничего не изменилось, хотя проверка прошла хорошо, сейчас же после бд заставляют оставаться до 18:00, развод в 8:30, заступление в 10:00, а сама смена в 12 и до 18:00 строительные работы, ком батареи регламентирует это тем что мы получаем переработку, хотя никакой рапорт мы не писали чтоб получать ее деньгами, в другой ситуации говорят что это приказ командира дивизиона, помогите разобраться в ситуации