Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа без обеда и переработка
Здравствуйте. У меня нормированный рабочий день с 9 до 18, обед с 13 до 14. Начальник несколько раз в неделю оставляет без обеда - с 13 до 14 проводит оперативки. Регулярно заставляет задерживаться на работе после 18. Если ухожу вовремя - звонки на мобильный, почему ушла. Со следующей недели планирует перенести обеденный перерыв. Увольняться пока не хочу. работодатель - крупная организация с обширной филиальной сетью. Что можно предпринять в данной ситуации? Не хочу принимать крайние меры, но и терпеть такое отношение тоже не желаю. Спасибо за ответ.
Здравствуйте Юлия, судя по описанной ситуации, Руководитель просто ухудшает ваши условия труда. Если, как Вы пишете, не хочется принимать крайние меры, то можно сначала просто поговорить и указать на пункты трудового договора, которыми определено время работы, часы перерыва на обед.
Необходимо указать, что в договоре также есть пункт об ответственности, если работодатель нарушает пункты договора, которые сам же подписал.
И Вы вправе будете потребовать с работодателя исполнить все пункты и привлечь к ответственности, если он будет и дальше нарушать свои обязательства.
А дальше, предположу, что Вы знаете о возможности написать жалобу в Инспекцию по труду, затем Иск в суд.