У меня такой же вопрос, как мне сделать что бы они мне поверили, или я вот прогулял и ничего не обьяснил, как мне грамотно уйти от наказания

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Любые трудовые правоотношения это соглашение сторон, поэтому у Вас есть право в письменном виде просить Вашего работодателя пойти Вам на встречу и услышать Ваши уважительные доводы и оформить данный календарный период времени как отпуск без сохранения заработной платы.

Доброго Вам дня