Нужна ли специальная оценка условий труда для дистанционных сотрудников в АНО?
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в оценке условий труда. У нас некоммерческая организация (АНО), есть 6 штатных сотрудников, но все работают полностью дистанционно (офиса нет). Юр.адрес - это адрес прописки исполнительного директора АНО. Нужно ли нам проводить оценку условий труда и если да, то самостоятельно или с привлечением специальных организаций? И только для директора или для других сотрудников тоже (повторюсь, все работают полностью дистанционно)?