Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с дикретной должности
здравствуйте, в государственной организации имеется дикретная должность,которую замещает женщина, которая в свою очередь забеременнела, но скоро первая выходит из дикрета, что будет со второй если у нее еще срок 3 месяца?
Здравствуйте, Василий.
В статье 261 ТК РФ сказано:
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.