Может ли руководитель расторгнуть со мной трудовой договор?

Добрый день! Работаю воспитателем, директор внёс изменения в трудовой договор и добавил работу не по профилю, т.е плотницкие и сантехнические работы ( не хватает плотников и сантехников). Заставляет подписывать! Насколько законна данная ситуация.

Добрый день. Застройщик "Самолет" должен был сдать дом в ноябре, 23го. Но задержал строительство. Так как счет был эксроу, то деньги вернулись. Я несколько раз пытался связаться с застройщиком, чтобы перевести ему деньги назад. Но он мне подсовывал ДопСоглашение с пунктами, где указано, что я согласен с тем, что строительства дома задерживается на год. Параллельно я подал в суд о задержке строительства и получил положительное предписание суда о взыскании компенсации. Но теперь застройщик угрожает, что если я не подпишу ДопСоглашение на его условиях, он в одностороннем порядке расторгнет ДДУ. Может ли застройщик расторгнуть договор ДДУ без суда? Может ли суд принудить застройщика изменить ДопСоглашение без пунктов о моем согласии на новые сроки? Имеет ли смысл вообще спорить с застройщиком?

В общем : ситуация такая : происходит сокращение с переводом на другую работу , то бишь выкупает ип у ип точки в Уфе а сама организация останется . Пришло уведомление о сокращении в договоре нету Если же в тексте трудового соглашения отсутствует описание порядка действий при сокращении работников (штата), то у ИП не возникает обязанностей по: выплате пособий (выходного и за период трудоустройства); письменному информированию работника об увольнении в связи с сокращением; предложению другой имеющейся работы; соблюдению сроков предупреждения о предстоящем сокращении. Таким образом, невключение в трудовой договор, заключаемый работодателем-ИП, условий, сопровождающих сокращение, делает законодательно обоснованной невыплату им выходного пособия в случае увольнения работника из-за сокращения. Это вообще есть ?

В Ооо два учредителя с долей 50%. Один из них является директором и в данный момент воюет на СВО и с ним приостановлен трудовой договор. Второй учредитель вообще не участвует в леятельности фирмы. Я оформлена " Референтом". Кто мне дожен платить зп?

Здравствуйте. Ип принял на работу 24 июня несколько сотрудников, подал уведомление Но обнаружили у 2 человек ошибку в имени. Как быть? Можно ли отменить прием, сославшись что он ошибочный и трудовой договор не был заключен, никаких выплат и отчетности небыло. Подскажите как поступить...