Почему отказали и что делать в такой ситуации

Здравствуйте!

В таком случае воспользуйтесь нормой, предусмотренной в статье 64 Трудового кодекса РФ :

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

При этом-отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.