Здравствуйте, подскажите, имеет ли право работодатель запрашивать мед информацию работника в страховой ДМС, с которой у организации заключён договор?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Правомерность проверки листка нетрудоспособности, который оформляется в электронном виде и на бумажном носителе, у работодателя есть право, но нет необходимости в связи с открытостью информации.
Медицинские диагнозы — это личная и врачебная тайна, которая относится к частной жизни человека и её суть заключается в защите права граждан на личную тайну, относиться к нематериальным благам, защищаются как нематериальные блага ст. 150 ГК РФ.
Доброго Вам дня
