Станислав, здравствуйте!
Без уточнения деталей дать полноценную консультацию затруднительно.
В свою очередь, общение органов предварительного расследования с работодателем — обычная практика.
Другой вопрос, при каких обстоятельствах и в каком объеме информация доведена до работодателя.
УПК РФ Статья 161. Недопустимость разглашения данных предварительного расследования
1. Данные предварительного расследования не подлежат разглашению, за исключением случаев, предусмотренных частями второй, четвертой и шестой настоящей статьи.
2. Данные предварительного расследования могут быть преданы гласности лишь с разрешения следователя или дознавателя и только в том объеме, в каком ими будет признано это допустимым, если разглашение не противоречит интересам предварительного расследования и не связано с нарушением прав, свобод и законных интересов участников уголовного судопроизводства.
Если Вы полагаете, что имеет место нарушение порядка предварительного расследования Вы можете обратиться в прокуратуру, где в рамках надзора проведут проверку.
Буду признателен за положительный отзыв.
Если ответ юриста Вам помог, Вы можете его отблагодарить.