Уволилась из ОАО РЖД 9.02.2021г., по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию.10.02.2021г, т.е.на следующий день принята по срочному трудовому договору.
Стаж непрерывный. Отработалаа 2 года 9 с половиной месяцев. Положена ли выплата за преданность компании, если при увольнении ранее была выплата .
Добрый день!
Указанная Вами выплата за преданность компании относится в соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ к стимулирующими выплатам.
Согласно ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами, которыми регламентирована указанная Вами выплата. Если для ее начисления и выплаты предусмотрены определенные условия, и Вы попадает под их действий, то работодатель обязан Вам ее выплатить.
Если консультация была Вам полезна, то прошу положительно оценить ее. Спасибо!
