Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не выплатил зарплату
Здравствуйте! Возникла следующая проблема: в ноябре 2013 г. устроилась на работу. Пообещали зарплату 25 000руб. Перед новым годом заключили с организацией договор, в котором прописана зарплата 5000руб., мне объяснили что это оклад, а 20 000руб. это премия, неофициальная так сказать.
В феврале этого года, я уволилась. Мне сделали запись в трудовой книжке о том что я проработала с ноября по февраль, но уже в ДРУГОЙ фирме, не той, что указана в договоре. Никакого расчета мне не делали, заявление об увольнении я не писала, по факту они мне должны свыше 20 000руб., поскольку зарплата в последние месяцы не выплачивалась полностью а лишь частично. За каждую выплаченную сумму денег, я расписывалась.
Каким образом можно добиться выплаты заработной платы у работодателя? Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?
Если у вас на руках есть трудовой договор, то смысл обратиться в трудовую инспекцию имеется. Я бы даже советовал так поступить, так как Вы при этом ничего не теряете, а вот вернуть заработанное шанс есть.
Анастасия, в 2013 сумма минимального размера оплаты труда составляла 5205 рублей, т. е. вы не могли получать з/плату ниже этой суммы ( а не оклад в 5000 рублей, как вам объяснили).
Написать заявление в ГИТ, вы конечно можете, с просьбой провести проверку в отношении работодателя. Не знаю как в Екатеринбурге, но в Челябинске, работа ГИТ очень неэффективная.
Я бы посоветовал вам подать исковое заявление в суд о взыскании задолженности по з/плате, признании недействительности соответствующих записей в трудовой книжке, и т.д.
Но если вы одновременно напишите заявление и в ГИТ и в суд- это значительно сократит время, в выяснении отношений с бывшим работодателем.