Имеет ли работадатель не брать на работу?

Здравствуйте! Умер мой дядя, наследников первой очереди нет, я и моя мама (это был ее брат) наследники второй очереди. Также есть наследники третьей очереди. В квартире дяди прописана его подруга ( не жена, просто подруга), причём она там не проживает.. Завещания нет, в наследство никто еще не вступил. Эта подруга не дает ключи от квартиры дяди моей маме, не даёт его документы, говорит, вот , через полгода придете, как договоритесь о наследстве с наследниками третьей очереди, и тогда отдам ключи и документы. Подскажите, как быть с такой ситуации? Как мы можем забрать ключи, и имеют ли право на наследство его двоюродные братья и его тетя?

Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине цветов. Работаю я не официально, и уже не первый месяц прошу меня трудоустроить.У начальницы вечно возникают какие - то обстоятельства, то бухгалтер уехал, то у неё церковь, и тд. Работает нас двое. Один из флористов официально, но при этом числится по документам она тут всего 6 дней в месяц, хотя работаем мы посменно, по 12 часов, бывает и дольше, у неё же прописано что её рабочий день 11 часов. Но суть моего вопроса даже не в этом. Мы работаем на 10% от выручки данного магазина, естественно со мной это все в устной форме. В праздники нам и вовсе платят по 5%, если выводят второго продавца на смену. Естественно, в зп мы теряем, и выходит ещё меньше чем в обычный рабочий день. Меня и вовсе поставили перед фактом, что мол - вот так. У меня налоги. Такие вот условия. Другому продавцу она и вовсе сказала что она как ип имеет право платить нам столько, сколько она хочет даже в праздники. Имеет ли она права так делать и куда мне в случае чего обратится? Так как договорится у меня никак с ней не получается.

Здравствуйте! Я недавно устроилась на работу, но поняла, что эта работа мне не подходит. Сейчас нахожусь на испытательном сроке. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться без отработки или имею ли я право уволиться с отработкой в три дня?