Я учитель, часовая нагрузка - 16 часов, классного руководства нет и других совмещённых обязанностей. Имею ли я право в свой метод день не приходить в школу на работу?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайте.
Удаленная, дистанционная работа даже в части одного рабочего дня должна быть прописана и оговорена в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору. У Вас есть право в письменном виде просить работодателя один день методической работы перевести на удалённый формат работы. Любые трудовые отношения — это соглашение сторон трудовых правоотношений.
Доброго Вам дня
