Влияет ли это на какие-то выплаты по беременности?

Добрый день!

В случае беременности работника, с которым заключен трудовой договор, работодатель никаких дополнительных отчислений/взносов не платит, они остаются прежними.

Более того, все пособия, полагающиеся беременным и родившим матерям, выплачивает Социальный фонд Росси, а не работодатель.

Полагаю, что в данном случае работодатель просит Вас написать заявление по собственному желанию, так как, во-первых, в период беременности Вы можете часто находиться на больничном, во-вторых, до достижения Вашим ребенком 3-х летнего возраста работодатель обязан сохранить за Вами ваше рабочее место, в-третьих, проблематично найти работника на декретную ставку.

Кроме того, обращаю Ваше внимание, что в период беременности расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно только в случае прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ).